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학과소개

교수 소개

  • 명예교수 조직인사
  • 현선해

관심분야

My research topic concerns the institutional theory, in particular, the effects of institutional environment on organizational structure and decision processes. The topic is based on the previous studies suggesting that the adoption of organizational structure and decision process is influenced by the institutional environment. To examine the institutional effects, the coercive, normative and mimetic forces will be measured. Regarding the organizational structure, the degree of structural formalization, centralization and complexity will be measured. For decision processes, the degree of rationality and incrementality will be measured. The questionnaires and other sources of secondary data will be used to measure variables. Regression and logit models will be used for data analysis. The interpretation of results, the limitation of research, and suggestions for future research will be provided.

학력

  • Ph.D. 1992 Business Administration University of Colorado at Boulder
  • MBA 1987 Business Administration Idaho State University
  • B.A. 1984 Business Administration Sungkyunkwan University

약력/경력

  • 2011-2012 Dean of the SKK Business School at Sungkyunkwan University
  • 2007-2015 Chair of the Department of Global Business Administration
  • 2004-2007 Provost of Admissions, Sungkyunkwan University
  • 2003-2004 Chair of iMBA, Sungkyunkwan University
  • 2002- Professor, Graduate School of Business Administration, Sungkyunkwan University
  • 1999-2002 Associate Professor, Graduate School of Business Administration, Sungkyunkwan University
  • 1993-1999 Assistant Professor, Graduate School of Business Administration, Sungkyunkwan University

학술지 논문

  • (2022)  창의성을 키우는 요인 : 회복탄력성과 사회적자본개발노력.  상업교육연구.  36,  6
  • (2022)  ESG Practices, Perceived Warmth/Competence, and Organizational Commitment: The Case of Bio & Pharmaceutical Companies in Korea.  Journal of International Trade & Commerce.  18,  2
  • (2019)  Does self-efficacy always trigger entrepreneurial intention?: An exploratory approach.  Pertanika Journal of Social Sciences and Humanities.  27,  1
  • (2017)  온라인 창업 교육의 사회적 현존감과 교육 만족도 관계에서학습 기대감의 매개효과 연구.  벤처창업연구.  12,  5
  • (2016)  대학생의 창업효능감과 창업의도 및 취업스트레스 관계에서 핵심자기평가의 조절효과 연구.  벤처창업연구.  11,  6
  • (2016)  직무만족과 처우불공정 지각이 조직구성원의 이직의도에 미치는 영향:통계조사원의 조직 내 대인관계의 조절효과를 중심으로.  한국조직학회보.  13,  3
  • (2015)  부하의 인사관리행동이 상사의 주관적 평가에 미치는 영향: 조직정치지각의 상호작용효과에 대한 탐색적 분석.  대한경영학회지.  28,  4
  • (2011)  제도적 환경과 전략적 자원이 교회조직 성과에 미치는 영향: 조직정당성 매개효과를 중심으로.  한국조직학회보.  8,  1
  • (2011)  제도적 동형화와 조직 정당성: 자원의존이론과 제도론의 결합.  대한경영학회지.  24,  2
  • (2006)  기술이전을 통한 기술사업화에 영향을 미치는 기업자원요인 탐색연구.  한국IT서비스학회지.  5,  3
  • (2006)  대학기술이전조직의 제도적환경과 전략적자원이 기술이전에 미치는 영향.  벤처경영연구.  9,  1
  • (2002)  전략적 의사결정과정의 합리성과 조직환경, 조직구조, 그리고 조직성과간의 관계에 대한 연구: 금융산업과 섬유산업의 비교.  인사관리연구.  26,  1
  • (2001)  조직정당성에 대한 제도적 관점과 전략적 관점의 비교 연구.  경영학연구.  30,  4
  • (2001)  조직환경이 의사결정과정의 합리성에 미치는 영향과 의사결정과정의 합리성과 조직성과의 관계에 대한 연구.  인사관리연구.  25,  2
  • (2000)  제도적 환경과 조직 특유의 자원이 조직성과에 미치는 영향.  생산성 논집.  13,  3
  • (1999)  비영리조직의 제도적 동형화와 조직성과에 관한 연구.  생산성논집.  13,  1

단행본

  • (2013)  개정판 조직설계의 기초. (A Primer on Organizational Design).  무역경영사.  단독
  • (2004)  조직설계.  성균관대학교 경영대학원 iMBA.  단독

수상/공훈

  • 1999. MBA Best Teacher’s Award. Sungkyunkwan University.
  • 2008. Undergraduate Best Teacher’s Award. Sungkyunkwan University.

학술회의논문

  • (1999)  지식 경영을 위한 인사, 조직시스템 설계.  지식경영과 한국의 미래.  대한민국
  • (1999)  조직성과에 대한 신제도론적 그리고 자원중심적 접근.  1999년도 동계학술 발표논문집.  대한민국