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학과소개

교수 소개

  • 부교수 전략경영
  • 양백
CV1

학력

  • 뉴욕주립대학교, Jacobs Management School, Ph.D (전공: 전략경영). 1996. ‘Student Achievement Award’ 수상 (美/뉴욕주)
  • Bigham Young University, Marriot School of Management, MBA (전공: OB/HR, Quant Analysis, Business Policy). 1990. (美/유타주)
  • 중앙대학교 경영대학. BBA (전공: 경영학과.) 1984 & MA (전공: 마케팅) 1986.

약력/경력

  • IGM 세계경영연구원, 대표이사/원장 2018 ~ 2019. 
  • IGM 세계경영연구원, 부원장 (전략경영연구소장). 2012~2017
  • 중앙대학교 경영경제대학교 겸임교수 2012 ~ 2016
  • 연세대학교 경영대학교, 경영대학원 초빙교수 2012 ~ 2013
  • 우송대학교, 교양교육원 리더십 전공 교수 (우송리더십센터장), 2010. 5~ 2012.4
  • LIMRA Int’l KOREA, CEO, 2006~2009
  • 삼성경제연구소, 인사조직실, Chief Researcher (삼성 구조본 주관 삼성신인사제도 개혁 T/F 팀장), 2004~2006
  • Mercer HR Consulting, 부사장, 2000 ~2004 (Mercer Delta Korea, 한국대표 겸임)
  • 삼성경제연구소, 경영전략실, 수석 연구원, 1997~2000
  • 뉴욕주립대학교, Jacobs Management Center, Lecturer, 1994~1996

관심분야

  • business model innovation, entrepreneurship, strategic leadership, digital transformation , corporate strategy, strategic process, vision-mission-core value

연구키워드

  • strategic management, business model, entrepreneurship, 4th industrial revolution, exponetial organization, agile society

논문

  • “금융기관 서비스 종업원의 분배불공정성과 윤리제도화, 윤리분위기와 직무태도의 관계성에 관한 연구”, 금융지식연구 제9권 2호, 2011. pp. 59-85.
  • “Management heterogeneity, competitive interaction groups, and firm performance”. Strategic Management Journal, Vol.21, 2000. pp. 911-923 (공저: Pegels, Carl & Song, Y.)
  • “The impact of managerial characteristics on strategic assets management capabilities”. Team Performance Management: An International Journal. Vol. 6, Number5/6, 2000. pp.97-106 (공저 : Pegels, Carl)
  • “Top management team impact on strategic assets accumulation capabilities”. Management Decision. Vol.38, No.10, 2000. pp. 694-710 (공저 : Pegels, Carl)

저서

  • 전략4.0: 당신은 미래를 뚫고 나갈 전략가인가? (2017)
  • 가치관경영 (2013)
  • 비상경영: 세계 9대 컨설팅사 긴급처방 (2003)

학술활동

  • “Information technology investment on firm’s performance”, 2nd annual meeting of AIS Conference, l996 (공저: Dos Santos, B. & Rao, H.)
  • “A measure of competitive advantage using data envelopment analysis”. Presented at the symposium of Business Policy and Strategy Division of the Academy of Management National Meetings, August, 1995.
  • “A comparison of ordinal least square and ordered response model: Estimating situational factors and dispositional factors as a determinant of job satisfaction”Proceedings in the Research and Method Division of Academy of Management National Meetings, l994