성균관대학교 글로벌경영학과

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2019 THE NIGHT OF GBA

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GBA News

김영한 학과장 "경영자 목소리가 기업 위험 좌우한다" 논문 발표
2019-12-23
"경영자 목소리가 기업 위험 좌우한다" 남성호르몬→음성→위험추구 CAFM 증권학회 연말 컨퍼런스 발표 경영자의 음성 정보가 기업 위험을 좌우할 수 있다는 연구논문이 나와 화제를 모으고 있다. 지난 7일 한국증권학회가 주최하고 매일경제가 후원한 제14회 국제콘퍼런스(CAFM 2019)에서 김영한 성균관대 글로벌경영학과장은 최고경영자(CEO)의 목소리에 주목했다. 김 학과장은 이날 "월가 CEO 인터뷰 파일들을 분석한 결과 낮은 목소리의 사람들이 더 위험하게 회사를 운영했다"며 "지난 2008년 글로벌 금융위기 직후 더 많이 회사에서 쫓겨났던 것을 발견했다"고 발표했다. 최근 기업문화에 대한 연구들에 따르면 CEO라는 존재가 기업문화를 대표하는 상징적인 존재이며, CEO 특징이 기업문화를 결정짓는다. 이에 이사회는 그러한 점을 감안해 자신들이 지향하는 문화에 맞는 사람들을 CEO 자리에 앉혔다. 이러한 점을 착안해 김 학과장을 비롯한 연구진들은 월가 남성 CEO들의 TV 인터뷰 파일을 다운받아서 음성파일을 분석했다. 김 학과장은 "남성들의 목소리는 변성기 때에 남성호르몬에 영향을 받는다"며 "남성호르몬이 왕성한 경우 성대가 커져서 더 낮은 목소리를 낼 수 있다"고 설명했다. 그는 특히 "금융위기 이전에 보다 더 남성호르몬이 왕성한 문화를 지향했던 회사들에서 위험도가 크게 나타났다면, CEO의 목소리가 낮을수록 회사 주가 변동성도 높았을 것"이라며 "위기 직후 중앙은행과 금융감독 당국에서 무모한 위험추구를 금지시킴과 동시에 남성호르몬이 불거지는 문화를 지양했을 것"이라고 강조했다. 김 학과장은 "CNBC방송의 월가 CEO 인터뷰 파일 분석한 결과 낮은 목소리의 사람들이 더 위험하게 회사를 운영했다"며 "위기 직후 더 많이 쫓겨났던 것을 발견했다"고 밝혔다. 목소리는 항상 고정된 음으로 나오는 것이 아니라 톤에 따라 변하기도 하고, 스트레스 수준이라든가 하루 중에 아침이냐 저녁이냐에 따라서 약간씩 변하기도 한다. 이에 연구진들은 음성에 영향을 주는 요소들을 모두 제거한 후 나오는 잔차 음성을 갖고 분석했다. 이 과정에서 발견된 재미있는 현상은 같은 CEO라도 인터뷰를 아침에 한 것일수록 음성이 저음으로 나왔다는 것이다. 아침에 남성호르몬이 왕성한 탓이다. 아울러 젊은 CEO들의 음성이 나이 많은 CEO들보다 저음으로 나왔다. 김 학과장은 "이번 연구결과를 수천만 개인 고객에게 적용하게 될 날도 올 것으로 본다"며 "은행이든 증권사·보험사 입장에서는 개인 고객이 얼마나 위험선택을 좋아하는지를 측정하는 것이 초미의 관심사이기 때문"이라고 말했다. 금융기관들로서는 핀테크의 일환으로 이같은 음성 파일들을 활용해 보다 정교하게 개인고객들의 위험선호를 파악할 수 있다는 것을 의미한다. 또한, 벤처 캐피탈리스트들이나 사모펀드 매니저들 입장에서도 관리하는 회사들의 CEO들을 보다 잘 이해하는 데에 이런 음성 파일이 쓰이게 될 수 있다. 뉴스 전문 아래 링크 참조 - 매일경제 https://www.mk.co.kr/news/world/view/2019/12/1068753/?a=1

제12회 글로벌경영인의밤 개최
2019-12-13
제12회 글로벌경영인의밤이 2019년 12월7일 토요일 오후6시에 국제관 리셉션홀에서 열렸습니다. 이번 행사에는 85명의 재학생들과, 김용준 경영대학 학장, 김학균 경영대학 부학장, 김영한 학과장, 현선해 교수(前 글로벌경영학과 학과장) 등 여러 교수님들과 40명의 동문들께서 자리를 빛내 주셨습니다. 이번 행사는 한 해를 마무리하는 행사이기도 하지만, 졸업생들과 재학생들이 함께 네트워킹하는 시간이이 되었습니다. 국내 대기업 및 해외 유수기업으로 진출하여 활약하고 있는 글로벌경영학과의 졸업생들이 그 어느 해 보다 많이 참석하여 재학생들과 네트워킹하며 멘토링하는 시간을 가졌습니다. 교수님들과 졸업생, 재학생들이 참석한 가운데, 학과 생활부터 진로, 다양한 삶과 경험 등에 대해 나눌 수 있는 귀중한 시간이었습니다. 지난 12년 동안 쌓아온 글로벌경영학과의 역사를 발판 삼아, 앞으로 더욱 빛나는 글로벌경영인들의 행보를 기대합니다.

글로벌경영학과, 2019학년도 글로벌캠프(중국) 개최
2019-11-19
글로벌경영학과, 2019학년도 글로벌캠프(중국)개최 글로벌경영학과는 2019 하계 글로벌캠프를 중국 북경에서 8월 11일(일)부터 8월 15일(목)까지 진행하였다. 이번 글로벌캠프는 글로벌경영학과 학과장 김영한 교수와 17명의 학생이 참가하였다. 캠프에 참가한 학생들은 글로벌 비즈니스의 중심지를 방문하여 현업 전문가들로부터 더 넓은 시야를 가질 수 있는 노하우를 전수받고, 현지 성대 동문 선배들을 만나 네트워킹을 하며 본인의 미래를 설계하는 시간을 가졌다. ‘2019 글로벌캠프: 중국’에서는 북경 AmCham, KOTRA, KIC, 제일기획 등 북경에서 중심이 되는 글로벌 기업들을 방문하였다. 특히 AmCham(주중미국상공회의소)에서는 Investment climate for American businesses operating in China를 주제로 discussion 시간을 가졌다. 이날 discussion에는 Al Beebe (President, AmCham China), Colm Rafferty (Vice Chairman, AmCham China) 가 참석하였으며, 미 상공회의소에서 핵심 쟁점에 대한 양측의 입장을 정리해주어 어떻게 협상이 진행되는지를 구체적으로 이해할 수 있었다. 뿐만 아니라, 미중 무역 분쟁의 향후 시나리오에 대한 전망도 접할 수 있어서 앞으로의 상황에 대한 안목도 기를 수 있는 학습의 장이 되었다. 글로벌경영학과 학생들은 “이번 캠프는 변화하는 세상 속에서 자신이 어떠한 강점을 살려 성장할 수 있을지를 찾는 데에 통찰력을 얻은 소중한 경험”이라고 말했다.

글로벌경영학과 Harvard MBA FIELD 프로그램 참가
2019-11-15
글로벌경영학과 학생 35명이 지난 5월 16일(목) 동대문 노보텔 엠버서더 호텔과 홍대 RYSE호텔에서 하버드대학교 비즈니스스쿨 학생들과 만나 한국 기업의 비즈니스 전략에 대해 논의하였다. 하버드대 비즈니스스쿨의 답사 프로그램인 ‘필드 글로벌 이머전(FIELD Global Immersion)’의 일환으로, 하버드대 비즈니스스쿨 대학원생 108명이 5월 13일(월) 한국을 방문하였다. 하버드대 학생들은 조를 나눠 KT, LG생활건강 등 대기업을 비롯해 방탄소년단 소속사인 빅히트엔터테인먼트 등 기업체 18곳을 방문해 각 기업의 전략과 문화를 탐구하였다. 본교 학생들은 하버드대 학생들이 준비한 Business Case 전략에 대해 현지 소비자의 관점에서 타당성을 분석하였으며, 현지 소비자로서 피드백을 제시하고 추진 방향을 제시하는 등 하버드대 학생들과 한국 기업의 전략에 대해 함께 고민하였다. 글로벌경영학과 학생들은 이번 행사에 참가하기 위하여 학과 자체적으로 실시한 GBA Networking Night(지도교수: 조셉킴)를 통해 Business Communication 역량을 기르며 준비하였다. "직원들이 열심히 일하고, '할 수 있는 데까지 해보자'며 밀어붙이는 기업 문화가 인상 깊었어요."(조던 르보빅·28) "같이 일하는 동료들과 노래방에 가서 팀의 응집력을 다지는 건 정말 새로운 경험이었습니다."(레베카 다우샤·29) 한국 기업 직원들과 회식하고 노래방 문화도 체험했다. 탐방단을 이끈 후안 알카사 교수는 "자기 일에 대해 헌신하는 한국의 기업 문화, 5G 등 IT 분야의 발전 수준을 직접 체험할 기회였다"고 했다. 이번 방한은 하버드 경영대학원의 답사 프로그램인 '필드 글로벌 이머전(FIELD Global Immersion)'의 일환이다. 하버드 경영대학원은 2011년부터 대학원 1학년생들을 전 세계 도시에 보내 학생들의 경험을 넓히고, 기업이 당면한 과제에 대해 컨설팅해주고 있다. 하버드대는 올해 서울을 비롯해 인도 뉴델리, 핀란드 헬싱키, 콜롬비아 보고타 등 13개 도시를 후보지로 선정했다. 서울이 후보에 오른 것은 이번이 처음이다. 하버드 경영대학원생 가운데 929명이 답사 참가를 희망했고, 4명 중 1명꼴인 250여 명이 서울을 신청했다. 한 도시당 80여 명이 상한선인데 서울은 지원자가 많아 108명을 선발했다. 대학원생 애덤 크로프트(30)씨는 "K팝의 인기와 더불어 IT, 미용 산업의 선두 주자인 한국에 대한 관심이 생겨 서울을 선택했다"고 했다. 대학원생들은 6명씩 총 18개 팀으로 나눠 기업체를 방문, 기업들로부터 '과제'를 받았다. 한 케이블TV 업체는 대학원생들에게 '리모컨이나 셋톱박스 조작에 서툰 노년층 고객들이 사소한 문제에도 수리기사를 부르는 경우가 많은데, 이를 개선할 방법을 찾아라'는 과제를 내줬다. 이 팀에 배치된 조던 르보빅씨는 "영상통화 수리 서비스를 도입해 수리기사가 직접 찾아가지 않고도 문제를 해결할 수 있는 방법을 제안하려 한다"고 했다. 한 외식 프랜차이즈 업체를 찾은 올리버 캐신(31)씨는 "회사 경영진이 직원의 옷차림이나 머리 모양이 어때야 하는지 지적하는 게 낯설었다"고 했다. 애덤 크로프트씨는 "신생 기업인데도 절차와 형식을 많이 따지는 것 같았다. 다소 경직됐다는 인상을 받았다"고 했다. 방한 기간 대학원생들은 16일 성균관대 글로벌경영학과 학생들과 만나고 18일에는 비무장지대 견학도 했다. 과제 하는 틈틈이 경복궁, 광장시장, 노량진 수산시장, 홍익대 주변을 찾아 관광도 했다. 알카사 교수는 "한국은 자신의 성공 스토리에 자부심을 가질 필요가 있다"며 "외국에도 많이 알려 소프트파워를 발휘했으면 좋겠다"고 했다. 하버드 경영대학원생들은 20일 최종 컨설팅 결과를 발표하는 행사를 열고 미국으로 돌아간다. 출처 : http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2019/05/20/2019052000271.html

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